Todos los Trabajos
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Auditor Interno Camber Corporation

Auditor Interno

Tiempo completo • Camber Corporation
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  
RESUMEN:   Buscamos un auditor interno meticuloso y analítico para evaluar los controles financieros y operativos, garantizar el cumplimiento de las políticas internas y evaluar los riesgos en nuestra cartera de bienes raíces y hospitalidad. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las operaciones inmobiliarias y/o hoteleras, los informes financieros y el cumplimiento normativo, y ayudará a mejorar el rendimiento comercial a través de recomendaciones y garantías independientes.
 
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
El gerente del Auditor Interno será responsable de revisar y evaluar de forma independiente el proceso financiero y operativo de la empresa, asegurando el cumplimiento de los controles internos y la normativa aplicable. Ayudar a identificar áreas de mejora mediante la realización de auditorías en varios departamentos de Hospitalidad, Multifamiliares y Construcción, mientras se informan los hallazgos y recomendaciones a la gerencia para mitigar los riesgos y optimizar la eficiencia dentro de la organización. Este puesto también ayudará a la empresa a actualizar y desarrollar nuevos procedimientos operativos estándar cuando sea necesario.
 
  • Viaja a diferentes lugares en varios estados, que incluyen Florida y Texas.
  • Realizar auditorías detalladas de registros financieros, procesos operativos y procedimientos de cumplimiento para identificar riesgos potenciales y áreas de mejora.
  • Realice análisis de datos, revise la documentación y entreviste al personal clave para recopilar evidencia que respalde los hallazgos de la auditoría.
  • Prepare informes de auditoría claros y concisos que detallen los hallazgos, las causas raíz y las recomendaciones procesables para la gerencia.
  • Comunicar los resultados de la auditoría a las partes interesadas relevantes, incluida la alta gerencia y los jefes de departamento.
  • Hacer un seguimiento de las acciones correctivas para garantizar que los problemas identificados se aborden de manera efectiva.
  • Manténgase actualizado sobre los estándares contables relevantes, las regulaciones de la industria y las políticas internas para garantizar el cumplimiento en toda la organización.
  • Monitoree cualquier actividad potencialmente fraudulenta e informe cualquier transacción sospechosa a las autoridades correspondientes.
  • Identifique y evalúe los riesgos comerciales clave en toda la organización, incluidos los riesgos financieros, operativos y de cumplimiento.
  • Desarrollar o actualizar los procedimientos operativos estándar para corregir cualquier deficiencia en los controles.
  • Determinar o ayudar a determinar los procedimientos de auditoría que se utilizarán.
  • Realizar una revisión de los procedimientos de auditoría, el registro de trabajo y los informes de auditoría.
  • Hacer, o ayudar a hacer, presentaciones orales y escritas a la gerencia durante y al final del examen, discutiendo deficiencias, recomendando acciones correctivas y sugiriendo mejoras en las operaciones y reducciones en los costos.
 
Responsabilidades clave por departamento:
 
Operaciones de Hostelería y Vino
  • Realizar auditorías de las operaciones contables de hoteles y bodegas, incluido el reconocimiento de ingresos, el manejo de efectivo y los controles de inventario.
  • Evalúe los sistemas de punto de venta (POS), el seguimiento de costos de alimentos y bebidas y los informes de gastos.
  • Evaluar los procedimientos internos relacionados con eventos, salas de degustación, reservas de habitaciones y operaciones minoristas boutique.
 
Supervisión de la administración de propiedades
 
  • Revise las finanzas de las propiedades residenciales/comerciales, la precisión de la lista de alquileres, la administración de arrendamientos y los gastos operativos.
  • Evalúe los controles internos sobre la facturación de los inquilinos, los gastos de mantenimiento, la administración de servicios públicos y los contratos de servicio de terceros.
 
Planificación y ejecución de auditorías

·        Desarrolle y ejecute planes de auditoría basados en riesgos que cubran áreas financieras, operativas y de cumplimiento.

Cumplimiento y riesgo

  • Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables (por ejemplo, GAAP, SOX, si corresponde) y las políticas internas de la empresa.
  • Identifique y evalúe los riesgos en varias unidades de negocio, incluidos el desarrollo, el arrendamiento, las operaciones y la gestión de proveedores.
  • Trabajar con auditores externos, cuando sea necesario, para ayudar a proporcionar la información que necesitan para completar sus auditorías.
Auditorías operativas

  • Supervise el cumplimiento de los SOP internos y recomiende mejoras de eficiencia.
 
REQUISITOS:
  • Licenciatura (BA) de un colegio o universidad acreditada en contabilidad, administración de empresas, gestión empresarial, finanzas o un campo estrechamente relacionado.
  • 3-6 años de experiencia en auditoría interna; Se prefiere la experiencia en la industria inmobiliaria o hotelera.
  • Sólida comprensión de los sistemas de administración de propiedades (por ejemplo, Yardi, MRI, M3, Opera Mastro, Silverware)
 
  • Se prefieren al menos 2+ años de experiencia en auditoría interna.
  • Mínimo 3 años de experiencia en supervisión en auditoría o contabilidad.
  • Experiencia comprobada en auditoría interna con una sólida comprensión de los principios contables y los marcos de control interno.
  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de interpretar datos complejos.
  • Fuertes habilidades de comunicación y presentación para comunicar eficazmente los resultados de la auditoría a la dirección.
  • Competente en herramientas y software de análisis de datos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Fuerte orientación al servicio al cliente.
  • Compromiso con la excelencia y los altos estándares.
  • Competente en Excel y Microsoft Office
EMPLEO A VOLUNTAD: La relación entre Camber Corporation y el empleado es por un término inespecífico y se considera "a voluntad".  Esto significa que los términos y condiciones de empleo pueden cambiarse, con o sin causa y con o sin previo aviso, incluidos, entre otros, el despido, la degradación, la promoción, la transferencia, la compensación, los beneficios, los deberes y la ubicación del trabajo.  Nadie más que el Presidente de la Compañía tiene la autoridad para hacer acuerdos verbales o escritos contrarios a esta disposición y dicho acuerdo debe ser puesto por escrito y firmado por el Presidente antes de que entre en vigencia.
 
Camber Corporation se reserva el derecho de modificar y actualizar esta Descripción del trabajo según sea necesario.
Compensación: $75,000.00 - $85,000.00 por año




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Valores fundamentales

Integridad
Haz lo correcto, mantén la transparencia y asegúrate de que tus acciones reflejen tus propias palabras.
Centrado en el cliente
Dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos.
Construcción de relaciones
Comprometidos a fomentar relaciones duraderas basadas en el respeto y el cuidado mutuos.
Trabajo en Equipo
Unidos en espíritu, colaboramos para superar los desafíos y alcanzar nuestros objetivos.
Pasión
Aborda cada proyecto y tarea con entusiasmo y compromiso con el éxito.
Automotivación
Asuma la responsabilidad siendo proactivo en la identificación y resolución de problemas.